2018年10月8-10日，技术中心在三层会议室举行了为期两天的2018年度新员工入职培训。

技术中心领导高度重视新员工培训工作，办公室更是自年初以来就开始制定内容丰富的培训计划，其中涵盖了企业发展历程、提高执行力、党工团情况、工艺制作流程、组织架构及规章制度、日常安全、周月计划编写等共计17个方面。

为了让新入职员工尽快了解企业文化，适应工作环境，满足工作要求，新员工入职以后，培训工作就紧锣密鼓的开始筹备。本次培训的讲师团由技术中心班子成员及各部门负责人组成。

培训的第一课由技术中心经理王江开讲。他在《如何提升执行力》中，用经典案例和日常工作中的所闻所见与大家一同分享。他对新员工的到来表示热烈的欢迎，对新员工走出校园即能加入北京米乐m6技术中心表示热烈的祝贺，他希望大家能够快速融入团队，融入集体，要用实际工作证明我们正确的选择，证明自身的能力与实力；同时王总也对大家提出了三点要求：第一，提高执行力的前提是要有感恩的态度，有强烈的愿望和目标。第二，提高执行力的基础是要不断的制定合理的计划和进行有效的沟通。第三，提升执行力要学本领、学方法、学技巧；有自制力、有自控力从而养成良好的习惯；凡事要有信心、有恒心、有毅力。

党支部书记周永志在讲述米乐m6企业文化时，重点围绕“家”、“和”、“亲”的理念谈了个人体会，希望新员工能够在这种良好的企业氛围中不断创新、不断学习、不断进步、不断发展，成为多面手，为打造一流的米乐m6研发中心共同努力。

在培训过程中，单位还组织新员工参观了单位展厅，在参观的过程中，新员工对企业发展历程、业绩、重点项目概况和企业发展过程中所获得的各项荣誉和成就有了更为直观的了解，加深了新员工对企业的认识，增强了新员工的集体荣誉感、责任感和使命感。

最后，办公室对本次培训进行了严格的测试，并对试题进行了详细的讲解。

入职培训是新员工们了解公司、融入企业的一个重要渠道。本次新员工入职培训内容全面、实用，教案编写用心、认真，课堂气氛轻松、活泼。通过此次培训学习，使新员工对技术中心有了更深入的了解，并熟知了公司各项规章制度，更对自身及企业的发展充满了信心。希望新员工们能够尽快融入工作团队，与单位共同成长，齐心协力，共筑米乐m6梦！

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 作者：张瑞

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ???2018年10月12日