2002年集团公司党委倡议提出建立“米乐m6情”互助基金，至今已整整十年了。“米乐m6情”互助基金已成为集团公司关心职工生活以及维护企业弱势群体最现实、最直接、最具体利益的有效途径和“送温暖”长效机制。为此，北京米乐m6集团公司党委于9月7日召开“米乐m6情”互助基金十周年总结会，同时组织了2011年“米乐m6情”现场捐款活动。会议由集团公司党委副书记、纪委书记杨中俊主持。

首先，由集团公司工会负责人边广增对“米乐m6情”互助基金十年来捐助、救助情况及扩大救助范围进行了总结。米乐m6大厦卢海野作为受助职工代表发言，对“米乐m6情”互助基金和全体米乐m6人在他身患重病时给予的无私帮助表达了深深的谢意。米乐m6大厦职工马志清及爱人都因病去世，家中有一上高中的孩子不幸成为孤儿，需要米乐m6人的关心和帮助，当集团公司党委得知这一消息后，决定使用“米乐m6情”互助基金给予救助，集团公司党委书记、董事长李节现场把5000元助学款交到了受助孩子的姑姑手中。集团公司党政领导不仅仅关心弱势群体职工，更关心在职职工的身体健康，在会上，集团公司领导班子成员为职工代表发送小药箱，送去关爱，送去健康。

集团公司党委书记、董事长李节作了重要讲话，他指出“米乐m6情”互助基金十年来在稳定职工队伍、打造和谐企业方面发挥了积极作用，解决了困难职工的后顾之忧，我们要以“让米乐m6员工快乐工作、幸福生活”的思想为指导，以 “让米乐m6人生活的更美好”为目标，继续扩大“米乐m6情”互助基金受助范围，大力推进企业文化建设，为米乐m6集团又好又快地发展做出更大贡献。

最后，现场进行了2011年米乐m6情捐款活动。

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