近日，红领巾桥工艺品分公司党支部召开了全体员工大会，对分公司“我为‘十二五’献计策，提合理化建议活动”开展情况进行了全面总结，领导班子成员对员工在活动中提出的积极建议给予了反馈。

“我为‘十二五’献计策，提合理化建议活动”是集团公司为“十二五”战略规划中提出的打造“产业航母”、“百亿集团”的宏伟蓝图，增强员工积极参与企业的改革与发展的主人翁意识，在系统内开展的一项有意义的企业建设活动。分公司领导班子对此项活动高度重视，组织全体员工积极参与，结合本单位实际，通过座谈交流、填写问卷、提建议等活动，为企业更好的发展建言献策，获得了良好的效果。

会上，党支部书记崔桂芳首先对分公司“我为‘十二五’献计策，提合理化建议活动”开展情况进了全面细致的总结，对员工在活动中展现的爱岗情怀和敬业精神给予了充分肯定，并鼓励大家继续以改进和支持米乐m6事业发展为己任，发扬主人翁精神，为企业的发展贡献自己的智慧和力量。随后，经理谢景山和书记崔桂芳按照班子工作分工，分别对员工提出的经营管理、党建工作、职工福利等6个方面，18条建议的落实情况逐一予以答复，对一时难以解决的问题，向员工详细说明了原因，获得了员工的理解和支持。

通过对员工所提建议的反馈，充分体现了分公司领导班子对员工所提建议的高度重视，以及对员工个人智慧的尊重，增强了员工对企业发展的信心，激发了员工强企、爱企的主人翁意识。员工为自己能在这样一个充满和谐文化氛围的集体里工作感到十分的自豪和欣慰，表示今后一定要继续努力工作，关心企业发展，关注企业进步，以“走进米乐m6门，就是米乐m6人”的责任感、敬业心，为米乐m6事业服务，为企业发展奋斗，做称职的米乐m6人。

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